Kancelaria specjalizuje się w szeroko pojętym prawie migracyjnym oraz w sprawach dotyczących prawnych aspektów zatrudniania pracowników oraz zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
[Więcej >>>]

Potrzebujesz pomocy?

ZAŚWIADCZENIE A1

Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka24 stycznia 20228 komentarzy

Zaświadczenie A1 to dokument szczególnie istotny dla osób, które przemieszczają się w celach zawodowych na terytorium Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.

Stanowi ono potwierdzenie, że osoba podlega przepisom dotyczącym zabezpieczenia społecznego (ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego) wskazanego państwa członkowskiego. 

Zaświadczenie A1 jest wiążące dla instytucji zabezpieczenia społecznego państwa członkowskiego, w którym praca jest wykonywana, czyli zagranicznych odpowiedników ZUS lub ministerstw właściwych do spraw zabezpieczenia społecznego.

Kto może ubiegać się o zaświadczenie A1?

O uzyskanie zaświadczenia A1 można ubiegać się w przypadku:

  1. delegowania pracownika do innego państwa członkowskiego UE, EOG lub Szwajcarii,
  2. czasowego przeniesienia wykonywania działalności na własny rachunek do innego państwa członkowskiego UE, EOG lub Szwajcarii,
  3. wykonywania pracy najemnej lub działalności na własny rachunek, w kilku państwach członkowskich UE, EOG lub Szwajcarii.

Wniosek o zaświadczenie A1 ma prawo złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca, a także osoba, która pracuje na własny rachunek.

Warunki dla pracownika delegowanego z Polski są następujące:

  • wykonywanie przez pracownika pracy za granicą w imieniu przedsiębiorstwa delegującego,
  • prowadzenie przez przedsiębiorstwo delegujące znacznej części działalności w Polsce,
  • okres delegowania obejmujący maksymalnie 24 miesiące,
  • pracownik nie może być delegowany w celu zastąpienia innego pracownika delegowanego,
  • w przypadku osób zatrudnionych w celu oddelegowania – przed rozpoczęciem zatrudnienia pracownik musi podlegać ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jego pracodawca.

Aby otrzymać zaświadczenie A1 w przypadku czasowego przeniesienia wykonywania działalności na własny rachunek do innego państwa członkowskiego UE, EOG lub Szwajcarii, należy wykazać:

  • normalne wykonywanie działalności na własny rachunek w Polsce (oznacza to, że należy prowadzić znaczną część działalności w Polsce) – aby to potwierdzić sprawdza się m.in. okres i rodzaj działalności faktycznie prowadzonej w Polsce,
  • wykonywanie podobnej działalności w innym państwie członkowskim w okresie nie dłuższym niż 24 miesiące,
  • zachowanie w Polsce infrastruktury umożliwiającej dalsze prowadzenie działalności po zakończeniu pracy za granicą,
  • prowadzenie działalności w Polsce przez co najmniej dwa miesiące przed rozpoczęciem wykonywania działalności za granicą.

W przypadku wykonywania równocześnie lub na zmianę pracy na własny rachunek na terytorium przynajmniej dwóch państw członkowskich, pracownik podlega zabezpieczeniu społecznemu państwa miejsca zamieszkania, jeśli tam wykonuje znaczną część pracy. 

ZAŚWIADCZENIE A1 - zasady przyznawania

Jak uzyskać zaświadczenie A1?

Wniosek o wydanie zaświadczenia A1, można złożyć osobiście lub przez pełnomocnika, wysłać pocztą lub drogą elektroniczną poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS). W tym ostatnim przypadku konieczne jest podpisanie wniosku podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. 

Wniosek w wersji papierowej można wydrukować z poniższej strony: WNIOSEK O WYDANIE ZAŚWIADCZENIA A1 DLA OSOBY WYKONUJĄCEJ PRACĘ NAJEMNĄ W DWÓCH LUB WIĘCEJ PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH UE, E

Zaświadczenie A1 wystawiane jest na określony czas, maksymalnie na 12 miesięcy. We wniosku należy wpisać okres, na który chcemy otrzymać zaświadczenie. 

Zaświadczenie możemy odebrać w jednostce ZUS, papierowo lub w wersji elektronicznej za pośrednictwem portalu ZUS PUE.

Czy można zmienić dane w Zaświadczeniu A1?

W przypadku gdy, po wydaniu zaświadczenia A1, dojdzie do zmiany danych zawartych w zaświadczeniu, np. miejsca wykonywania pracy za granicą, należy złożyć wniosek o zmianę danych. Zmian, należy dokonać na wniosku ZUS US-35 (0591_19 US-35_RODO.indd). 

Zmiany danych można dokonać, np. gdy:

  • praca za granicą nie doszła do skutku, 
  • okres pracy zakończył się wcześniej, 
  • zmienił się adres zamieszkania lub wykonywania pracy za granicą, 
  • zmieniła się podstawa prawna wykonywania pracy, 
  • zmieniły się dane identyfikacyjne lub adres w przypadku działalności na własny rachunek. 

zezwolenie na prace dla cudzoziemcaJeśli ZUS będzie dysponował wszystkimi niezbędnymi informacjami, wyda zmienione zaświadczenie A1 niezwłocznie. W przypadku konieczności przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, zaświadczenie zostanie zmienione najpóźniej w ciągu miesiąca lub dwóch miesięcy w sprawie szczególnie skomplikowanej.

 

Jak długo czeka się na zaświadczenie A1?

Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych dysponuje wszystkimi niezbędnymi informacjami, wyda dokument niezwłocznie.

Jeśli sprawa wymaga postępowania wyjaśniającego, zaświadczenie powinno zostać wydane w ciągu 30 dni, natomiast w przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy.

Jak anulować zaświadczenie A1?

Zaświadczenie A1 może uchylić organ, który je wydał. 

Warunkiem uchylenia może być wykazanie przez instytucję ubezpieczeniową, że dowody czy oświadczenia złożone w sprawie nie były zgodne ze stanem faktycznym. 

Powodem uchylenia zaświadczenia A1 może być również zmiana okoliczności będących podstawą do jego wydania. 

Przykład:

X pracuje w Niemczech i w Polsce. ZUS wydał zaświadczenie A1 potwierdzające, że X podlega ustawodawstwu polskiemu w określonym okresie. Na skutek wątpliwości podjętych przez instytucję ubezpieczeniową w Niemczech, ZUS może wycofać wystawione wcześniej zaświadczenie A1, stwierdzając tym samym że X nie podlega pod polski system ubezpieczeń, lecz pod system niemiecki.

Podkreślić należy, że od decyzji o uchyleniu zaświadczenia A1 można się odwołać. 

 

Co daje zaświadczenie A1?

Zaświadczenie A1 jest wydawane w celu potwierdzenia, któremu ustawodawstwu dotyczącemu zabezpieczenia społecznego podlega osoba je składająca oraz poświadczenia, czy dana osoba nie podlega przepisom dotyczącym opłacania składek w innym państwie. Jego posiadacz podlega przepisom państwa, które je wydało.

jak zatrudnic studenta z zagranicyDzięki temu pracownik nie musi podlegać ubezpieczeniom w państwie, w którym przejściowo pracuje. Uregulowanie to umożliwia swobodne czasowe świadczenie usług przy jednoczesnym uniknięciu zbędnych trudności takich jak pomieszanie składek i zobowiązań, które stanowiłyby wynik równoczesnego stosowania kilku porządków prawnych dotyczących spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Przykład:

Y czasowo przeniósł wykonywanie działalności na własny rachunek do Belgii. Uzyskał zaświadczenie A1 z ZUS, dzięki czemu potwierdził oficjalnie, że podlega systemowi zabezpieczenia społecznego w Polsce. Oznacza to, że nie jest objęty systemem zabezpieczenia społecznego w Belgii. 

***

Jeżeli chcesz uzyskać zaświadczenie A1, zgłoś się do nas. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące uzyskiwania zaświadczenia A1 oraz innych dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy.

Przygotowały:

Karolina Staroń
młodszy prawnik

Aleksandra Jasinowicz
prawnik

***

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca

Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnianie obcokrajowców, musi dopilnować, aby odbyło się to zgodnie z przepisami prawa.

W przypadku pracowników pochodzących z krajów należących do Unii Europejskiej lub mających z nią odpowiednie umowy, proces ten jest regulowany unijnymi przepisami, co zdecydowanie przyspiesza procedurę … [Czytaj dalej…]

Jeżeli szukasz pomocy prawnej, serdecznie zapraszamy Cię do kontaktu.

tel. +48 22 400 33 44e-mail: kancelaria@sawickiwspolnicy.pl

{ 8 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Larysa 26 stycznia, 2022 o 10:45

Czy zaświadczenie A1 jest obowiązkowe? Czy można pracować za granicą bez A1?

Odpowiedz

Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka 3 lutego, 2022 o 12:17

Za brak zaświadczenia A1 mogą zostać nałożone grzywny w niektórych państwach członkowskich zarówno na pracownika, samozatrudnionego, jak i na pracodawcę. Brak A1 może wiązać się również z negatywnymi konsekwencjami w związku z koniecznością opłacania składek na ubezpieczenie za granicą, które zazwyczaj są wyższe niż te w Polsce. Radzimy więc, aby w każdym przypadku uzyskać dla siebie lub dla swoich pracowników zaświadczenie A1.

Odpowiedz

Rafał 22 sierpnia, 2022 o 18:29

Czy, brak zaświadczenia A1 może być powodem nie wypłacenia należności za fakturę? Dodam, że byłem w trakcie realizacji zaświadczenia A1 i wykonałem usługę w Niemczech teraz kontrahent nie chce wypłacić pieniędzy zasłaniając się brakiem zaświadczenia A1

Odpowiedz

Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka 25 sierpnia, 2022 o 18:06

Szanowny Panie,

zaświadczenie A1 nie jest dokumentem legalizującym zatrudnienie poza granicami państwa stałej rezydencji. Oznacza to, że fakt posiadania takiego zaświadczenia wydanego przez właściwy organ ubezpieczeniowy, nie może być samodzielną podstawą do legalnego zatrudnienia. W każdym przypadku pracodawca / kontrahent (podmiot powierzający wykonywanie pracy / zlecający usługę) winien zadbać o zabezpieczenie tytułu do legalnego zatrudnienia cudzoziemca.
Jednak w celu udzielenia kompleksowej odpowiedzi na Pańskie pytanie konieczne byłoby dokonanie analizy umowy / kontraktu, na podstawie którego świadczył Pan usługę na terytorium Niemiec, jak również zapoznanie się z miejscowym ustawodawstwem, które może np. wprost wskazywać na niedopuszczalność zatrudnienia w przypadku nieposiadania przez cudzoziemca właściwego zaświadczenia A1. Powyższe dokumenty mogą bowiem zawierać regulacje i postanowienia zabezpieczające pracodawcę przed niepożądanym nielegalnym zatrudnieniem, a w konsekwencji – brakiem możliwości legalnego wypłacenia wynagrodzenia.

Jeżeli jest Pan zainteresowany uzyskaniem pełnej analizy Pańskiej sytuacji oraz rozważeniem ew. możliwości dochodzenia roszczeń wobec podmiotu zatrudniającego, zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią.

Odpowiedz

Agnieszka 8 września, 2022 o 09:59

Mam dwóch pracodawców: jeden z Polski gdzie pracuje na część etatu oraz drugi ze Szwecji, gdzie mam pełen etat i mieszkam. Nie chce płacić zusu w Polsce. Czy mam wystapić sama o a1 w Polsce? Czy ma to zrobić mój polski pracodawca?

Odpowiedz

Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka 13 września, 2022 o 17:22

Szanowna Pani Agnieszko,

z opisanej przez Panią sytuacji wynika, że podlega Pani ustawodawstwu Szwecji w zakresie zabezpieczenia społecznego. Wniosek o wydanie zaświadczenia A1 może złożyć zarówno Pani, jak i Pani pracodawca. W razie jakichkolwiek wątpliwości zachęcamy do kontaktu z naszą Kancelarią: tel. +48 22 400 33 44, e-mail: kancelaria@sawickiwspolnicy.pl.

Odpowiedz

Iwona 10 września, 2022 o 18:11

Dzień dobry, jeśli wykonuję jednoos.dział. gospodarczą w RP (NIE zatrudniam pracowników) i równocześnie będę zatrudniona na umowę o pracę w Niemczech i tam zamieszkam, to do jakiego urzędu kieruję się by uzyskać zaświadczenie A1?

Odpowiedz

Katarzyna 21 września, 2022 o 09:23

Dzień dobry.
Czy A1 jest wydawane ciągle? tzn. kończy się jedno a składamy wniosek o kolejną a1 i tak w kółko.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka z siedzibą w Warszawie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kancelaria@sawickiwspolnicy.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: