8 lutego 2022 roku Sąd Najwyższy wydał ważne orzeczenie dotyczące terminu na rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wyrok ten odnosi się do jednego z najistotniejszych aspektów prawa pracy – terminu na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Sprawa pracownika, który został zwolniony za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków Przypadek, który [Czytaj więcej ➔ Wyrok Sądu Najwyższego w sprawie terminu na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika]
Bez kategorii
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w maju 2021 roku przedstawiło projekt nowych przepisów, które pozwolą pracodawcy na wdrożenie kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy. Nowelizacja ta ma na celu zwiększenie uprawnień pracodawcy do przeprowadzania wyrywkowych i samodzielnych kontroli. Czego skutkiem ma być ochrona bezpieczeństwa w miejscu pracy. Projekt obecnie znajduje się na etapie konsultacji publicznych. [Czytaj więcej ➔ KONTROLA TRZEŹWOŚCI PRACOWNIKÓW]